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第三百七十二章 体制差异（第3页）

“他是什么意思，说我有天赋吗？”

“大概吧！你应该先去医院看看，我可不希望明天小队默契程度训练的时候，你会因为软组织挫伤而参加不了。”

“这点小伤，不碍事，待会我还要进行两千次深蹲。”

“笨蛋，修行刻苦也要有个限度，你的身体确实恢复能力很不错，但是，也要讲究科学作息，劳逸结合，否则，不等到你变强，身体就垮了。”

实际上，要不是迈特凯偷偷摸摸给他使用了一些珍贵伤药，默默支援着洛克李，以他那蛮干的性格，早就瘫痪了。

穷文富武，没钱，当个屁的忍者，三天一小伤，五天一大伤，这是常态，像洛克李这种玩命的方式，没有足够的后勤支援，都等不到他成年，就要残废了。

两个小伙伴可能不认识，日向宁次可是见过香燐用过同款药剂，这可是花钱都难买的好东西。

这个世界，哪有随随便便的成功啊！

与此同时，远在火影之家办公室，猿飞日斩收回了望远镜之术，对眼前的十几名忍者吩咐道。

“差不多了，今年就这些了，你们……还有补充吗？”

“没有意见，那就开始准备吧，外村考生快到了……”

待众人退下后，猿飞日斩对单独留下来的白云叶山说道：

“表现不错，他们的实力，超出了我的预料的上限。”

“这不全是我的功劳，三代目，白的天赋，确实顶尖，小西也是村子里同届最顶尖的女忍者之一，不显山露水的弥生，其实也很有天赋，在白的掩盖下，似乎不起眼，但……”

“我明白，能够跟上白的脚步，不拖后腿，甚至还能提供重要的助力，已经很难得了。”

青铜四小强已经打穿了黄金十二宫，其它杂鱼还在努力为晋级白银而努力，你让他们跟着去和冥界双神搏命，不碍手碍脚就已经很不错了。

真以为木叶村忍者学校毕业分组是按照成绩随意划分？

每个队员，不知道经过多少道考核评估，才最终确定下来。

“古杉少督，是从哪里找来的这些个妖孽？君麻吕，白等人已经很让人感到惊艳了，意外从强盗窝里解救出来的小姑娘，都有这种才能，是古杉家族运气太好，还是他们培养人才，确实有独到之处？”

“三代目，我个人感觉吧，在培养忍者上，古杉氏远不如忍者学校，但是，在培养独当一面的人才上，他们还是很有心得的。”

“这是教育理念的微小差距，咱们到底是忍者村，最需要的，是能够顺利完成委托任务，打赢忍界战争的高手，古杉家族却并非如此。”

简单形容的话，就像是职高毕业或者专科生和本科生的差别，前者是掌握一技之长的技工，后者就是重要知识面较广，精通理论，思想健全的储备干部。

真有那么比较全能的管理人才，小小的木叶村安排得下吗？

古杉家族就不同了，整个火之国，乃至于忍界大陆，有那么多岗位需要填补，不说别的，木叶村本部精通计算的财务，就从来没有满员过。

如果说白的表现还不明显的话，弥生和小西，在碰到从来没有遇到过的问题的时候，前者表现，明显比后者要更加得体。

事实上，意识到古杉家族在挤压木叶村的影响力，并开始展开反击后，猿飞日斩就发现了，木叶忍者和世俗之人在为人处世上的一些差异。

小处的时候不明显，放大到两个利益团体博弈，微小的优势，就会造成不可逆转的偏差。

“总是被动应对，完全没有预见性，待木已成舟，再去试着化解，事倍功半啊！”

木叶忍者们在有意思地模仿古杉家族的所作所为，古杉卜水也是知道的，但从来没有阻止过。

放弃的自己的长处，在不擅长的领域，和古杉卜水竞争的木叶忍者，有什么好怕的？

制度与体系的力量，木叶忍者们，估计要真正搞明白，还得多吃几次亏才会有所领悟。

和白云叶山闲聊了一会后，让其退下，正要准备下班休息的猿飞日斩，迎来了意料之外的拜访。

“阿斯玛？你不是去火之寺访友了么，这么快就回来了？”

“嗯！和地陆大师聊了一会，叙叙旧，就回来了，另外……”

猿飞阿斯玛脸色有些不好看地说道，

“从他那里，我无意中听到了一个十分奇怪的传闻，也许，对您有用……”

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