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第1199节（第2页）

“这韩日程，现在说的漂亮，等一会儿，姓白的真拿他开刀，或是削他的权，或是夺他的利，看他还能如此愉快高呼，嚷着跟姓白的保持一致？”商达冬眼神中透着一抹嘲弄。

“我们此前没接触这个人，就是因为他为人摇摆飘忽，比墙头草尚且不如。不过，依着这些日子的了解，他就是个好利小人！眼下喊得欢，到时候说不定自己站到我们这边来了！”赵昕余也是心中暗道。

商达冬、赵昕余俩人心机不俗，称得上老奸巨猾，只不过，他们因为根深蒂固，稳坐了这么多年的位子，那心中的危机感其实已然淡薄，只觉得韩日程是溜须拍马，喜欢迎合上司的心意，却不想着白小升悄无声息完成了对韩日程的威慑，后者都已经“投诚”了。

商达冬、赵昕余还以为韩日程可能站队他们呢。

自始至终，坐在白小升旁边的夏侯启，其实一直都在留意韩日程的神情变化。

从最开始到转变后，对他的反应尽收眼底。

看到最后，夏侯启眼眸深处露出一抹笑意。

成了！

白小升这个妖孽，所言不错！

这个韩日程，已经是“自己人”了！

“接下来，我们来议一议，这第一项要整改的地方。”白小升再度发声。

“《关于振北集团大中华区事务部事务官、事务助理人员管理制度》！”

第1297章你们的良心不会痛吗！

白小升开口提出第一项要整改的地方，竟是事务官、事务助理的人员管理制度！

这个点可切的太准了，一下子就让所有大事务官们凝神以待。

这个制度，严格来讲，落伍了，而且被找出了许多的漏洞，这些年来，夏侯启发现了问题，也进行了多次修补。只不过，这就像是个木桶，年头太久，漏洞太多，修修补补，却总会被熟悉者钻出新窟窿。

也正是因为这个制度，导致了大事务官们插手事务官升迁以及福利，事务官命门被握着，为了更好的生存只得去“抱大腿”，这也是大中华区事务部山头林立的根源。

夏侯启一直想大改，却始终没有契机，直到沈培生“篡权”。

眼下，白小升却拔刀了。

白小升声音不急不缓，一条接着一条，把要改的地方，逐一说下去。

说了数条之后，就有商达冬、赵昕余在内，数位大事务官就已经开始皱眉。

沈培生当代理总裁期间，正是他用人匮乏之际，沈培生在这上面动了不少细则，但都是今天两条明天三条，不是一蹴而就，而且对于大事务官们而言，利大于弊，也就自然没人阻拦。

眼下，白小升要统统换掉？

换还是好的，要是改成另一番模样，那可不太妙！

“白总的意思，我们是要改回去吗？其实旧制度在夏老这么多年修正下，已经很完善了，我等自然赞同启用原有制度。”商达冬趁着白小升说话暂停的间歇，扬手笑道。

他也是在试探白小升的态度。

如果白小升说启用原有制度，那大家倒真不属于对立方，对抗也就变得毫无意义。

“既然是彻底整改，那自然要体现‘彻底’二字！不过，如何改，商达冬大事务官，不需着急，我一会儿，会说。”白小升笑吟吟道。

商达冬只得笑笑，闭了嘴。

要是调整回以前，还是有操作空间，但是看白小升的意思，他是要彻底更换！

不知更换后，还有没有可运作的空间。

商达冬、赵昕余忍不住暗暗相视一眼。

余下的几位大事务官们，也忍不住相视一眼。

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