手机浏览器扫描二维码访问
第148章 裁员政策（第1页）
何青愣了愣，“都有，主要还是降薪，以及待遇降低的意见。”
杜玉峰把名单按在手下，平静地看着何青。
何青被杜玉峰看的有些发热。
她已经意识到，自己刚才说的话，太随意，没有充分准备。
杜玉峰看了何青一会儿后，又拿起名单道：“所有裁退人员，人事部要逐一面谈。”
“情绪很大的员工，你要告诉我，我来面谈。”
“裁员补偿，肯定要有。”
“你看这样行不行？”
“裁退人员：第一，之前没发的工资，全部补完；”
“第二，现在是十一月底，再补一个月的工资，补到十二月。”
“不过，不能按原标准补，而是按减薪以后的标准补。”
“现在公司能做到的也只有这些，我们还要留点余力，养活在职的员工，你懂的吧！”
何青点头。
“裁员，是让人事部去做恶人。”
“所以，公司会对参与裁员工作的员工，进行一些经济上的补偿，以奖金的方式。”
“所以，我要求参与裁员的工作人员，一定要性格好。”
“原则上是不要和任何员工起冲突，做好完抚工作，平稳过渡。”
“把我的邮箱发给每个裁员的员工，有什么问题，他们可以写邮件给我。”
“人事部要对裁退人员的家庭进行了解，碰到家庭特别困难的员工。”
“要及时报告，以免出现极端的事件。”
杜玉峰在这件具体的事情上嘱咐的很细，原则上是以人为本。
说完这些之后，杜玉峰这才把话题绕回来。
这时，杜玉峰的语气，开始变得严厉起来。
“我听说，HR这个行当里，流传着一句话，‘人事人事，不干人事’。”
“虽然这话说的很难听，可是也说明了很多问题。”
“站在公司的层面，人力资源要站在企业生存的角度，去规划。”
“企业能否生存是基础，就好像身体是否健康一样。”
“健康是1，其他的都是0。没有健康，再多的零都没有意义。”
“天安集团如果活不下去，员工的抱怨将没有任何意义。”
“你站在人力总监的位置上，情绪不应该被员工左右。”
“他们有情绪，谁没有情绪？在职的员工有情绪，觉得不合适，他们可以申请离职！”
“被辞退的人有情绪，他都不再是天安的员工了，有情绪我们需要过多的关注吗？”
“人文关怀，是在温饱问题都解决了之后，才可能出现的事情。”
开局长生不死，谁都以为我无敌 上瘾 日月含丹 我在东京当老师！ 这个网游策划果然有问题 尸囊人 承欢记 吞天妖帝莫凡 无人救我双A 苟到天帝的我被女帝老婆曝光了 穿越远古携千亿物资帮反派养崽崽 都市全能神医 侯府团宠囡囡七岁半 三国：谋圣之后，我帮刘备拿天下 异界末世：荒芜之地！ 特工之王：我能无限升级 华娱从西游记开始 灰烬文明 知彼 满级大佬在生存游戏
崩坏：薪火传承，星火不灭
我不是善人，更加不是英雄。不解憎恨厌恶黑暗罪孽那些，有一个人背负就足够了。伫立于此的，是一个罪人。也是一个彻彻底底的怪物。我将背负黑暗，带你们走向一个崭新的未来！前期现文明过度，从前文明开始发力，横跨两个纪元，回归现文明。篇章现文明→前文明→现文明（回归）现文明回归篇已...
妖妻撩人：厉少，超猛的！
少帅什么都好花样多腰功硬肾强体壮！外面都说苏清月命好捡到宝，却不知她日日饱尝摧残苦，夜夜含泪到天明她是弱不经风的白莲花，也是心狠手辣的女蛇蝎。别人敬她一尺，她敬别人一丈。别人伤她分毫，她也加倍回报！要么嫁，要么死，选一个吧！给条活路行不行？少废话，给我脱！嘤嘤嘤嘤风水志怪系列，男主高冷凶残爱吃醋强占有欲，女主强大腹黑max如果您喜欢妖妻撩人厉少，超猛的！，别忘记分享给朋友...
医武小农民
医武小农民简介emspemsp关于医武小农民小农民，强势回归，会医术，会法术。金钱，美女，应有尽有。首发rourouwuinωoо1⒏υip...
四合院：在1962当钓鱼佬
陈飞一穿越，就到了1962年的四合院，嘿，这禽满四合院可真是比电视里还热闹！全院大会开得正欢，易中海和贾家那俩活宝，跟演大戏似的，一门心思地想要把他的房给抢了。就在这时，陈飞发现自己居然有了个怼人系统！哈哈，这简直就是为他量身打造的怼人神器啊！只要怼得别人不开心，积分就哗哗地往上涨，还能抽奖！陈飞差点没笑出声，...
大晋皇族
大晋宏业二年，代王世子大病初愈，他驻足长兴城，翻遍史书，最终得出一个结论，这是一个他陌生的朝代，可能也是他熟悉的一个朝代。随着皇帝下令征高句丽，百济，朝鲜，修大运河，经略南方的一系列国策，他好像明白了什么架空历史！莫要对号入座，谢谢各位！如果您喜欢大晋皇族，别忘记分享给朋友...
科技传承
科技传承简介emspemsp关于科技传承科技是第一生产力！谁说外国的月亮比较圆？谁说泱泱华夏就要被人各种科技吊打？获得逆天外星科技传承，这是一代华夏科技王崛起的经历！脚踢不列颠，吓呆战斗民族，玩坏咖喱国，让日岛企业颤抖...