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第366章 名声在外（第2页）

“书记，它是宁乡下属的一个镇！”

书记每天都有看报的习惯，他的报纸都是由廖子华负责。廖子华每天会筛选出重点报纸，剪成一份份的贴在纸上，方便领导查看重要细节。

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“哦？通羊镇的这个担保贷款很有意思，还是所有镇干部担保，他们的想法和目的是什么？”余正神似乎在问廖子华，又似乎在自言自语。

担保贷款在外面很常见，如果是亲戚朋友可能会为他人担保，但如果不是，就会有很大风险，没人愿意当冤大头。

如果不知道内情，可能会认为是镇政府财政有问题，没钱发工资才想出这一招。但上面明确说明了原因、想法和用途，这让他对想出这个办法的干部产生了兴趣。

“书记，这确实是个创举，说没有私心谁都不信，这完全是费力不讨好，而且所有干部都同意这个方案，可想而知其中的困难有多大！”廖子华说道。

作为领导的秘书，引导作用非常关键。如果想给人穿小鞋，有意无意地误导领导，那么这个创举就会变成一场闹剧。因此，秘书是领导和下属之间的重要桥梁。

余正神惊讶地问道：“哪个干部如此有魄力？有时间真得去看看，不知是怎样的一群干部，竟敢如此行事，这可是要担责任的啊。”

魏子华说：“要不我让张书记把人叫过来？”

余正神摆摆手：“不必，听得再多，不如亲眼看看。来了这么久，还没下去调研过，月底你安排个时间，去周边县市走一走！”

“好的，书记。”

3月25日，宁乡市委办接到通知，省委书记余正神要来宁乡调研两天。

这是宁乡政治生活中的大事，全市高度重视。张兵立刻召开常委会，部署省委书记的保障工作。

全市县区也随即接到通知，虽不清楚具体地点在宁乡市区哪里，但为防万一，全市开始进行环境综合整治，务必确保全市整洁干净。

各部门全体动员，各司其职，哪一块出问题，主要领导将被问责。全市都笼罩在紧张的氛围中。

公安局的压力最大，虽然上面会有一定的警卫力量，但市属范围内公安局仍高度重视。

3月27日，早上10点省委书记余正神抵达宁乡。

在调研计划的首站，前往宁乡发展最为突出的宁安区，即刻考察规划项目，接着赶赴宁安区最大的工业园区。

市委书记张兵、市长李红、宁安区区委书记孙小果、区长赵焕等人陪同。

宁安区是宁乡市的佼佼者，GDP居全市之首，遥遥领先其他县区，这也是宁乡的优势所在。

余正神对宁安区的发展成果予以高度肯定，并对其发展优势大加赞赏。

宁安区在经济发展、城市建设、生态环境保护等方面成绩斐然，彰显出巨大的发展潜力。

其地理位置得天独厚，交通便捷，为区域合作与交流创造了有利条件；区内自然资源丰富，人文景观众多，为旅游业的发展奠定了坚实基础；

同时，宁安区注重科技创新和人才培育，积极推进产业升级和转型，为经济的可持续发展提供了强大动力。

余正神对宁安区的未来发展充满信心，期望其在现有优势的基础上，不断创新开拓，取得更加卓越的成就。

当日下午，在宁乡市委举行座谈会，余正神就人才任用问题发表重要讲话。

他指出，年轻干部朝气蓬勃，潜力巨大，应鼓足干劲，苦干实干，勇往直前。要坚持事业为上、以事择人的原则，摒弃论资排辈、平衡照顾、求全责备的观念，不拘一格选拔任用敢担当、愿做事、能成事的优秀年轻干部。

年轻干部是党和国家事业发展的新生力量，他们学历高、专业知识丰富、充满活力、创造力强。

省委要为年轻干部创造更多机会和平台，让他们在实践中磨砺成长，充分展现才华，挖掘潜力。

同时，要打破传统用人观念，摒弃论资排辈、平衡照顾等行为，以实际能力和工作成绩为选拔标准，让勇于担当、积极作为的年轻干部脱颖而出。

对于优秀的年轻干部，要给予充分的信任和支持，让他们在关键岗位上经受锻炼，承担重要使命，不断提高领导能力和工作水平。

此外，还需建立健全科学的选拔任用机制，确保选拔过程公平、公正、公开。

加强对年轻干部的培养和教育，提高他们的综合素质和业务能力，使其更好地适应新时代发展需求，为党和国家事业做出更大贡献。

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