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第122章 四合院122（第2页）

然而，当何雨柱宣布要进入新成立的分公司和研究所必须具备大学学历，或至少是成绩优秀的中专生时，很多不符条件的人不得不放弃这个念头，继续专注于手头的工作。

在这个年代，大学生和成绩优秀的中专生毕业后都有包分配工作，且都是干部身份，确实是国家的精英。

因此，天工集团虽然规模庞大、成就斐然，仍然吸引了许多符合条件的年轻人愿意加入。

何雨柱之所以设置这么高的门槛，一方面是因为他深知，开发计算机技术等高端科技必须依赖高素质的专业人才，普通人或者低学历者根本难以胜任。

另一方面，他也希望通过这种方式稳住大家的心，避免因为新公司的**导致员工分心，影响集团电子游戏产业的发展。

毕竟，这直接影响到他未来的研发资金。

正如他所料，这一条件公布后，原本喧闹的集团迅速恢复了平静。

何雨柱明白，虽然现在的天工集团非常成功，但其快速发展也让集团内部的情况变得复杂。

由于历史原因，除了之前为了研发游戏机和游戏招募的一些高级研究人员，大多数工人文化程度较低，多数为初中、高中学历，甚至不少人仅有初小和高小**。

这意味着，绝大部分员工因不符合要求直接被排除在外，剩下的少数有资格的人本来大多是集团的研发人员，他们现有的待遇已经很不错，去不去新公司对他们影响不大，几乎没人动心。

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此外，集团的研发部门本来就缺人，怎么可能放他们去新公司？

而何雨柱并没有打算从集团公司内部的研发团队里挑选人去新公司和研究所。

他计划围绕上级提供的人才，招募一批相关专业的大学生和职业学校的学生，采取以老带新的方式，在研究过程中不断学习和培养新人。

确实，虽然国家在这方面也有人才储备，但数量与欧洲国家相形见绌。

此外，国家的各个方面都需要人才，不可能将所有资源都集中在这里，因此何雨柱必须找到自己培养人才的方法。

忙于新公司的建立，亲自处理各项事务，使得何雨柱几乎每天从早到晚忙碌不停，这种情况持续了好几个月，甚至连妻子温莉也开始轻轻抱怨了。

对此，何雨柱也觉得无可奈何。

他现在的身价已经不小，年纪也不轻，原本打算过较为轻松的生活，结果却不经意间越来越忙了。

人们确实是善变的，而且容易受到周围环境的影响。

若何雨柱仍然是那个厨师的话，即便是他有心想像现在这样忙碌，恐怕也没有这样的机会，也不可能有这样的雄心壮志。

值得庆幸的是，随着上级许诺的专业人才陆续到位，何雨柱找到了合适的人选帮助他管理新公司，事情开始有所缓解，他渐渐不需要如此忙碌了。

就在这个时候，大女儿何瑾萱的突然来电，宣布她已经回国，并带来了礼物，还要给父母一个大大的惊喜。

这消息立刻激起了何雨柱强烈的好奇心，但在电话里，无论他怎么询问，女儿都不透露具体是什么惊喜，并迅速挂断了电话。

这让何雨柱既感到无奈，又对即将到来的夜晚充满期待。

由于心里始终牵挂着这件事，他在下班之前早就做好了一切安排。

当工作一结束，他就毫不犹豫地乘坐车辆赶回了家。

“爸爸，妈妈，我回来了。

”

在客厅早早等候的女儿归来的声音令何雨柱与温莉异常兴奋地抬起眼眸望向门口。

看到久违的女儿出现在眼前，二人立时迎上去拥抱她，久别重逢让他们心情激动。

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